infanata.info

Управление
Наши друзья
Помощь / Donate
Статистика
Infanata » СЕКРЕТАРСКОЕ ДЕЛО » ТЕХНОЛОГИЯ ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА: ПРОЦЕССЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ: ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
« СЕКРЕТАРСКОЕ ДЕЛО »

ТЕХНОЛОГИЯ ЦЕНТРОВ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА: ПРОЦЕССЫ И РЕЗУЛЬТАТЫ: ПРАКТИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ

Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: Практическое пособие
Название: Технология центров оценки персонала: процессы и результаты: Практическое пособие
Автор: 
Издательство:  КноРус
Год издания:  2015
Страниц:  304
Жанр: Секретарское дело
Описание
Технология центров оценки персонала, известная как ассессмент-центр, относится к одному из наиболее популярных и прогностичных инструментов, используемых службами управления человеческими ресурсами современных организаций. Практическое руководство позволяет и освоить теоретические знания по основным направлениям оценочных технологий, и приобрести необходимые для практической работы навыки и умения. Для практических социальных психологов, менеджеров по персоналу, кадровиков, а также всех тех, кто участвует в развитии человеческого потенциала отечественных организаций.



Ключевые теги: технолог, центр, организация, оценка, персонал, работа, навык, знание, основное, направление, умение, развитие, потенциал, психолог, менеджер, персоналия, кадровик, базаров
Администрация рекомендует нижеследующее:
Что такое форматы pdf и djvu и чем их читать  :   Правила на сайте
Информация
Alert Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.