infanata.info

Управление
Наши друзья
Помощь / Donate
Статистика
Infanata » ЩУР ДЕНИС ЛЕОНИДОВИЧ
« ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ СПРАВОЧНИКИ »
ПЕРСОНАЛ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ: ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
Персонал научных организаций: Должностные инструкции
Название: ПЕРСОНАЛ НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ: ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ
Автор: 
Издательство: Финпресс
Год:  2011
Страниц:  224
Формат: PDF
Размер: 7.84 mb
Жанр: Тарифно-квалификационные справочники
«В настоящем пособии приводятся примерные образцы должностных инструкций, разработанных практически на полный штат научной организации. Помимо должностных инструкций научных работников и работников сферы научного обслуживания в сборник включены должностные инструкции административно-управленческого и вспомогательного персонала. Содержание должностных инструкций соответствует положениям основных актов трудового законодательства, классификаторам технико-экономической информации, квалификационных справочников. При оформлении форм инструкций выполнены рекомендации ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов» и других стандартов делопроизводства. Использование настоящего пособия значительно упростит работу сотрудников кадровых подразделений научных организаций по подготовке должностных инструкции и решению иных вопросов организации труда работников.»
« ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) »
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА И ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ: ПРАКТИЧЕСКОЕ СПРАВОЧНОЕ ПОСОБИЕ. ВЫПУСК 6/2010
Дисциплина труда и трудовой распорядок: правовое регулирование: Практическое справочное пособие. Выпуск 6/2010
Название: ДИСЦИПЛИНА ТРУДА И ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ: ПРАКТИЧЕСКОЕ СПРАВОЧНОЕ ПОСОБИЕ. ВЫПУСК 6/2010
Автор: 
Издательство: Финпресс
Год:  2011
Страниц:  176
Формат: PDF
Размер: 6.16 mb
Жанр: Трудовой договор (контракт)
В настоящем пособии рассматриваются вопросы правового регулирования дисциплины труда и трудового распорядка в организации. В отдельной главе приводится обзор применяемых в российской практике мотивации персонала поощрений и наград: дана их характеристика, основания (критерии) применения (награждения), изложен порядок оформления необходимых документов и приведены образцы записей в трудовые книжки работников. Отдельное внимание уделено ведомственной и государственной наградной системам, претерпевшим в 2008-2010 годах существенные изменения. Вопросы правового регулирования применения дисциплинарных взысканий сопровождаются комментариями к трудовому законодательству, случаями из судебной практики, рекомендациями по составлению необходимых документов и примерными образцами таковых. В книге также даются рекомендации по разработке правил внутреннего трудового распорядка и приводится подготовленный с их учетом примерный образец правил.
« СЕКРЕТАРСКОЕ ДЕЛО »
АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ПРАВОВЫЕ И ОФОРМИТЕЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ: ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО. ВЫПУСК 4
Аттестация персонала: правовые и оформительные аспекты: Практическое руководство. Выпуск 4
Название: АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА: ПРАВОВЫЕ И ОФОРМИТЕЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ: ПРАКТИЧЕСКОЕ РУКОВОДСТВО. ВЫПУСК 4
Автор: 
Издательство: Финпресс
Год:  2010
Страниц:  240
Формат: PDF
Размер: 8.40 mb
Жанр: Секретарское дело
В настоящей книге подробно рассматриваются нормативно-правовые требования и сложившаяся практика проведения аттестации персонала в российских организациях. Основное внимание сосредоточено на юридических вопросах аттестации персонала (регламентации проведения аттестации, аспектов деятельности аттестационной комиссии, решений, принимаемых по результатам аттестации) и оформлении основных аттестационных документов (приказов, графиков, представлений, отзывов, протоколов, аттестационных листов, др.) Рекомендации по составлению локального нормативного акта о проведении аттестации работников, основанные, в том числе, на судебной практике, позволят сотрудникам кадровых служб грамотно регламентировать процессы проведения аттестации и максимально снизить риски возникновения трудовых споров. В отдельном разделе пособия рассмотрены специальные требования к аттестации отдельных категорий работников и служащих, персонала отдельных отраслей экономической деятельности (государственной и муниципальной службы, науки и образования, транспорта, иных).