Будь в вашей компании полтора миллиона или полтора десятка человек — вы мало чего сможете добиться, если не сумеете увлечь и воодушевить своих людей. Скорее всего, вы уже убедились в этом. Но как добиться от них искреннего энтузиазма? Дэвид Новак, автор этой книги — СЕО компании Yum!Brands. Теперь в его команде 1 400 000 сотрудников. Это крупнейшая мировая ресторанная сеть — она насчитывает более 35 тысяч ресторанов по всему миру, ей принадлежат такие бренды, как KFC, Pizza Hut, Taco Bell и многие другие. Дэвид разработал лидерскую программу «Веди людей за собой», благодаря которой Yum!Brands стала признанным лидером в области мотивации и вовлечения сотрудников. Вы можете пройти ее сейчас, если прочитаете эту книгу и последуете советам автора. Не сомневайтесь — у вас получится. Как говорит сам Дэвид, «никто не знает заранее, на что он способен».

Перед вами удивительная, поучительная и подкупающая своей искренностью хроника успеха. Дэвид Новак, глава ресторанной сети Yum! Brands, стремительно прошел путь от рядового копирайтера до директора компании мирового масштаба. История честная: здесь описаны не только успехи и достижения, но и сокрушительные провалы, из которых Дэвид, однако, извлекал полезные уроки. Когда Новак волей случая стал боссом, весь его богатый жизненный опыт воплотился в «авторской» системе управления огромной компанией. И он решил написать книгу, чтобы на собственном примере «помочь другим реализовать свои амбиции независимо от того, в каком направлении будет развиваться их карьера». Книга обязательна для новоиспеченных руководителей любого ранга и настоятельно рекомендуется всем, кто хочет добиться в жизни чего-то существенного.