| |
| Популярные книги |
|
|
|
|
| « КАРЬЕРА И ЛИДЕРСТВО » |
15 сентября 2020 |
СУТЬ ПЕРЕМЕН: НЕВЫДУМАННЫЕ ИСТОРИИ О ТОМ, КАК ЛЮДИ ИЗМЕНЯЮТ СВОИ ОРГАНИЗАЦИИ |
№ 215189489 |
|
|
|
|
ОписаниеКнига профессора Гарвардской школы бизнеса Джона П. Коттера и главы известной компании Deloitte Consulting Дэна С. Коэна посвящена проведению организационных преобразований в условиях внешней нестабильности на примере реформ в более чем 90 компаний из ГИТА, Европы, Австралии и Южной Африки. Главное открытие книги состоит в том, что узловым вопросом реформ является не стратегия, структура, корпоративная культура или системы, а изменение поведения людей. Авторы предлагают новый и в чем-то неожиданный подход «увидеть-прочувствовать— изменить» в дополнение к традиционному «проанализировать—продумать—действовать». Особый интерес книге придают 34 невыдуманные истории, которые иллюстрируют методы и приемы, предлагаемые лидерам реформ для изменения поведения работников. Книгу с удовольствием прочтут руководители крупных предприятий, менеджеры, преподаватели и студенты высших учебных заведений.
Ключевые теги: книга, реформа, компания, изменение, поведение, история, дополнение, автор, система, культура, особа, подход, менеджер, предприятие, крупнов, преподаватель, студент, коттер
|
|
|
(голосов: 0) |
Уважаемый посетитель вы вошли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем. |
 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости. |
|
|
ШКОЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
