infanata.info

Управление
Наши друзья
Помощь / Donate
Статистика
Infanata » ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) » ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН: С УЧЕТОМ ФЗ ОТ 28. 02. 2008 Г. № 13 И ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19 МАЯ 2008 ГОДА №373
« ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) »

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН: С УЧЕТОМ ФЗ ОТ 28. 02. 2008 Г. № 13 И ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ ОТ 19 МАЯ 2008 ГОДА №373

Трудовой договор: Права и обязанности сторон: с учетом ФЗ от 28. 02. 2008 г. № 13 и постановления Правительства РФ от 19 мая 2008 года №373
Название: Трудовой договор: Права и обязанности сторон: с учетом ФЗ от 28. 02. 2008 г. № 13 и постановления Правительства РФ от 19 мая 2008 года №373
Автор: 
Издательство:  Деловой двор
Год издания:  2009
Страниц:  288
Жанр: Трудовой договор (контракт)
Описание
В предлагаемой читателям книге содержится толкование законоположений, касающихся порядка заключения, изменения трудового договора, в том числе отстранения от работы, и его прекращения по соглашению сторон в связи с окончанием срока договора, по инициативе работника (собственному желанию), по инициативе работодателя за виновные действия работника и не связанные с его виной, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и в связи с нарушением правил приема на работу. Издание содержит анализ судебной практики, а также предложения по совершенствованию трудового законодательства. Книга предназначена для руководителей и юристов организаций различных форм собственности и организационно-правовых форм, а также для студентов и преподавателей юридических факультетов высших и средних учебных заведений.



Ключевые теги: договор, сторона, форма, работа, книга, работник, связь, правило, инициатива, законодательство, совершенствование, предложение, нарушение, издание, анализ, практик, организация, факультет, преподаватель, среднее, заведение, студент, анисимов
Администрация рекомендует нижеследующее:
Что такое форматы pdf и djvu и чем их читать  :   Правила на сайте
Информация
Alert Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.