infanata.info

Управление
Наши друзья
Помощь / Donate
Статистика
Infanata » УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ » КАК ОКАЗЫВАТЬ ВЛИЯНИЕ: НОВЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ
« УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ И ПЕРСОНАЛОМ »

КАК ОКАЗЫВАТЬ ВЛИЯНИЕ: НОВЫЙ СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ

Как оказывать влияние: Новый стиль управления
Название: Как оказывать влияние: Новый стиль управления
Автор: 
Издательство:  Pretext
Год издания:  2011
Страниц:  272
Жанр: Управление предприятием и персоналом
Описание
Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение — это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху — они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом. В идеале они стремятся не просто убедить человека, а создать союз взаимного доверия и уважения. В этой книге рассматриваются более 60 навыков, принципов и типов поведения, которыми постоянно пользуются влиятельные люди. Каждый навык основан на практических наблюдениях и сопровождается примерами, рассказами и кейсами. Книга предназначена для широкого круга читателей.



Ключевые теги: убеждение, влияние, книга, поведение, управление, навык, человек, принцип, уважение, доверие, кейси, рассказ, читатель, оуэн
Администрация рекомендует нижеследующее:
Что такое форматы pdf и djvu и чем их читать  :   Правила на сайте
Информация
Alert Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.